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jeu. 9 février 2012
 
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  Insertion-Emploi / Présentation insertion emploi Dijon
 > Présentation insertion emploi Dijon <La CHARTE INSERTION-EMPLOI
 Plan Local pour l'Insertion et l'EmploiPLIE : appel à projet 2012

Télécharger la Charte d'engagement Insertion / Emploi du Grand Dijon

L'action du Grand Dijon, en terme d'insertion et d'emploi, c'est :

  • le soutien à la Maison de l'Emploi et de la Formation (MDEF) et notamment du PLIE qui a intégré le GIP MDEF ;
  • l'appui à la Mission Locale ;
  • le portage des clauses d'insertion tramway ;
  • la conduite d'actions au titre du CUCS et du PUCS.
 

 

La Maison de l'Emploi et de la Formation

La MDEF mise en service depuis le 1er janvier 2007 a trois objectifs :

  • agir ensemble dans une relation de proximité avec les personnes à la recherche d'un emploi ;
  • apporter le savoir-faire du service public de l'emploi au cœur même du bassin d'emploi ;
  • fédérer et mutualiser les moyens de la lutte contre le chômage grâce à une coordination entre l'agglomération dijonnaise, six communautés de communes et un pays, Pôle Emploi et l'État.

Elle est structurée autour des missions suivantes :

  • une fonction d'observation développée à l'échelle départementale ;
  • l'accès et le retour à l'emploi avec, en particulier, l'activité du PLIE ;
  • le soutien au développement de l'emploi et à la création d'entreprise.

Le soutien 2009 du Grand Dijon a porté sur :

  • une commande à la mission observatoire pour appuyer les travaux de l'Observatoire Politique de la ville ;
  • la programmation 2009 du PLIE ;
  • la mise en place d'une étude de préfiguration à la création d'un GEIQ service à la personne ;
  • l'appui au projet Plate Forme Emploi du Dijonnais.

Point d'information sur le PLIE :
Depuis 2008, le PLIE, qui ne concerne que les 22 communes du Grand Dijon, a signé un nouveau protocole d'accord avec ses nouveaux partenaires financeurs. Le changement important fait que le PLIE est devenu organisme intermédiaire - le GIP MDEF porte l'entière responsabilité de la subvention globale FSE.

Les objectifs fixés par le protocole sont de :

  • 650 entrées ;
  • 325 sorties positives par an (une sortie positive n'est comptabilisée comme telle qu'au bout de 6 mois de suivi du participant).

Pour 2009, les résultats sont de :

  • 716 entrées ;
  • 1 382 participants accompagnés ;
  • 195 sorties positives.

Enfin, le PLIE porte le dispositif des clauses d'insertion (hors tramway) avec des résultats en 2008 de :

  • 90 846 heures d'insertion ;
  • 252 personnes intégrées dans le dispositif ;
  • 40 embauches.

Savoir plus sur la Maison de l'Emploi et de la Formation :
http://www.mdefbassindijonnais.org/

PLIE de l’Agglomération dijonnaise - MDEF du bassin dijonnais
20 Boulevard de Gorgets - 21000 DIJON
Contact :
Brigitte HESSE. Coordinatrice INSERTION - PLIE
Tél : 03.80.73.06.12. Courriel :  bhesse@mdefbassindijonnais.org

 

 

     La Mission Locale

L'action de la Mission Locale sur le Grand Dijon, c'est, de manière générale :

  • l’activité AIO (accueil, information, orientation) ;
  • une offre de service en matière d'emploi et de formation ;
  • des actions spécifiques comme l'expérimentation du micro crédit personnel en faveur du public jeune, l'élaboration d’action dans le cadre du Fonds d’Insertion Pour les Jeunes (FIPJ) ou encore, l'animation d’un réseau de parrainage (80 à 100 jeunes parrainés sur l’année) ;
  • l'animation des partenariats locaux au regard dans l'ensemble de ses volets d'intervention. Parmi ceux en cours de développement, on peut noter celui avec Pôle Emploi et la MDEF.


En 2010, l'activité de la Mission Locale, c'est :

  • 7 209  jeunes en contact ;
  • 3 166 jeunes reçus en 1er accueil ;
  • 6 443 services proposés, dont plus de 50,8 % concernent l'emploi, 37,1 % la formation et le projet professionnel et 12,1 % les services à caractère social (logement, santé, citoyenneté...).


La Mission Locale, c’est aussi des outils à dispositions :

 des jeunes >>

  • Atelier CV
  • Atelier Orientation
  • Atelier Emploi
  • Cyber espace
  • Site internet www.trouvetaboite.com (consultations des offres d’emploi Mission Locale)
  • Le dispositif PARRAINAGE 

 des entreprises >>

  • Numéro AZUR : 0 811 466 268, numéro dédié aux employeurs (dépôt d’offres d’emploi, infos sur les contrats, sur les mesures d’aide à l’embauche…).
  • Un service emploi


Mission Locale de l’Arrondissement de Dijon
8 rue du Temple – BP 72874
21028 DIJON CEDEX
Contact : Frédéric REMOND – Directeur
Tél : 03 80 44 91 44 – Fax : 03 80 49 95 40
Courriel : mldijon@mlbourgogne.fr
Site : www.mldijon.asso.fr

 

 

Les Clauses d'insertion tramway

En décembre 2010, le Grand Dijon a signé une Charte de partenariat pour l'emploi et la formation dans le cadre des travaux de construction du tramway.
Ce projet constitue une réelle opportunité à la fois pour les demandeurs d’emploi et pour les entreprises ; les uns pour retrouver un emploi et les autres pour préparer le renouvellement des générations lié au départ de la classe des « baby boomers ». Au titre de l'insertion et de la formation, les partenaires s'engagent...
Découvrez les objectifs et les enjeux de cette Charte EMPLOI et FORMATION

 

En quelques chiffres, en 2009, le soutien financier du Grand Dijon dans ce champ
est de
500 000 € hors action CUCS/PUCS :


 
400 000 € pour la Maison de l'Emploi et de la Formation ;
 
100 000 €
pour la Mission Locale ;
 
117 500 € au titre du CUCS/PUCS.