Elaborée à l’initiative de la Communauté d’agglomération et signée le 7 novembre 2003 en présence du Préfet de Région,
la charte d’engagement pour l’insertion professionnelle des publics en difficulté traduit cette ambition mais aussi la volonté de ses différents signataires :
- l’Etat,
- la Communauté d’agglomération,
- la grande majorité des communes du Grand Dijon,
- la SEMAAD,
- le Syndicat Mixte du Dijonnais,
- l’Union Sociale pour l’Habitat de Bourgogne,
- la Fédération du Bâtiment de Côte d’Or,
- la Fédération Régionale des travaux publics,
- l’Union régionale des entreprises d’insertion de Bourgogne,
- le Pôle Emploi
- la Mission Locale,
- et le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) du Dijonnais, intégré depuis 2007 à la Maison de l'Emploi du bassin dijonnais.
Ce dernier, en lien étroit avec le Pôle Emploi, la Mission locale et la Fédération Française du Bâtiment, aura en charge la coordination du dispositif mis en place pour assurer l’assistance technique des entreprises et l’accompagnement indispensable des bénéficiaires.
Désormais, lorsqu’un marché public le permet, la charte prévoit l’inscription d’une clause faisant obligation aux entreprises concernées de recruter des personnes de l’agglomération rencontrant des difficultés d’insertion. Rénovation des quartiers, Grands équipements (Zénith, piscine olympique, Bocage 2000, station d'épuration,…), Tramway, autant de grands chantiers créateurs d’emplois tout comme de nombreux autres marchés passés par les collectivités ou les organismes HLM.
Pour leur part, les donneurs d’ordre à l’origine des marchés publics s’engagent à mobiliser toutes les structures de l’insertion pour répondre aux attentes des entreprises et des publics concernés.
Cette démarche communautaire a pour but de créer une dynamique pour appeler d’autres collectivités ou entreprises à s’inscrire dans le développement de l’emploi et de l’insertion des citoyens en difficulté du Grand Dijon.
En décembre 2010, le Grand Dijon a signé une Charte de partenariat pour l'emploi et la formation dans le cadre des travaux de construction du tramway. Ce projet constitue une réelle opportunité à la fois pour les demandeurs d’emploi et pour les entreprises ; les uns pour retrouver un emploi et les autres pour préparer le renouvellement des générations lié au départ de la classe des « baby boomers ». Au titre de l'insertion, les partenaires s'engagent...
Découvrez les objectifs et les enjeux de cette Charte EMPLOI et FORMATION
Un contact parmi d'autres :
PLIE de l’Agglomération dijonnaise - MDEF du bassin dijonnais
20 Boulevard de Gorgets - 21000 DIJON
Contact : Brigitte HESSE. Coordinatrice INSERTION - PLIE
Tél : 03.80.73.06.12. Courriel : bhesse@mdefbassindijonnais.org
Savoir plus sur la Maison de l'Emploi et de la Formation :
http://www.mdefbassindijonnais.org/
Insertion-Emploi / La CHARTE INSERTION-EMPLOI
