L'emploi, une priorité absolue

Le Grand Dijon résiste
Avec une augmentation du nombre de demandeurs d’emploi de près de 2,5 % en France, en Bourgogne comme en Côte-d’Or, il faut remonter 20 ans en arrière pour observer une aussi forte montée du chômage.
Atteignant aujourd’hui un taux de chômage de près de 20 % en France, ce sont les jeunes qui sont les plus touchés, avec une hausse de 9 %.
Pour l’Afij, (association pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés), on assiste à un véritable effondrement du nombre d’offres d’emploi concernant les jeunes sortants de l’enseignement. Si ces chiffres expriment la réalité d’une conjoncture économique dépressive, en raison d’une croissance économique en panne, tant sur le plan national qu’international,
il importe toutefois de les relativiser.
En effet d’une part, si cette baisse concerne tous les contrats de travail, c’est l’emploi temporaire, occasionnel et peu qualifié qui est le plus touché.
Par ailleurs, comme le souligne Muriel Henry, responsable de la plateforme d’insertion professionnelle de l’université de Bourgogne, une approche structurelle de l’emploi permet d’être optimiste. En effet, il y a un nombre très important de départs à la retraite et de nombreux secteurs sont en pénurie de main-d’oeuvre qualifiée, comme cela a été évoqué lors du salon Entreprissimo.
Enfin, comme le souligne Bénédicte Delneste de l’observatoire statistique de la maison de l’emploi et de la formation du bassin dijonnais, le nombre de demandeurs d’emploi diplômés de - 26 ans est en baisse, pour l’année écoulée. Preuve d’un dynamisme économique sur le territoire du Grand Dijon.

Priorité aux petites et moyennes entreprises
Favoriser l’accès des PME-PMI aux marchés publics de la ville de Dijon et de son agglomération, telle est l’ambition du « Small business act », une convention signée fin 2008 par François Rebsamen (sénateur-maire de Dijon) et Patrice Tapie (président de la Confédération générale des petites et moyennes entreprises).
Cette première nationale s’inscrit dans la droite ligne des récentes évolutions législatives européennes et nationales, pour assurer un soutien aux Pme, acteurs clefs du dynamisme économique, de la création d’emploi, de l’innovation et de la cohésion sociale dans une économie de la connaissance et de la qualité désormais mondialisée.
Fruit d’une véritable volonté politique, cherchant à réguler le quasi-monopole des grands groupes sur les marchés publics, cette convention s’articule en six points.
L’objectif principal est de faciliter l’accès à l’information et l’anticipation des entreprises sur les projets et les programmes de travaux de Dijon et son agglomération.
Par ailleurs, le dispositif entend améliorer l’adéquation entre l’offre des entreprises et la demande des collectivités et mobilise les dispositions du code des marchés publics pour favoriser l’accès des Pme aux marchés publics.
Enfin, la ville de Dijon et son agglomération s’engagent à faciliter le financement des marchés des entreprises, en ne dépassant pas le délai de 25 jours pour mandater les sommes dues aux prestataires.