Près de 40 % des emplois occupés dans l’agglomération dijonnaise le sont par des personnes résidant hors de l’agglomération. On constate de ce fait en 10 ans (de 1995 à 2005), un allongement des déplacements domicile/travail, réalisés très majoritairement en voiture.
Les trajets domicile-travail et professionnels constituent, dans l'ensemble des déplacements locaux, les motifs générant le plus grand nombre de kilomètres parcourus. Ce développement de l'usage de la voiture est source de pollution mais également fort consommateur d'espace en voirie et stationnement.
Le plan de déplacements urbains de l'agglomération dijonnaise porte sur l'encouragement à établir un plan de mobilité au sein même des entreprises, des grandes administrations et à favoriser l'usage des modes durables pour le transport des salariés. Côté jeunesse, si ce n'est pas au travail mais bien à l'école que les jeunes vont, là encore il existe une alternative simple à la voiture : le "Trottibus". Plusieurs écoles dijonnaises sont déjà concernées et les parents volontaires organisent le déplacement à pied des enfants, en groupe, de leur domicile à l'école.
Le Grand Dijon en étant l'un des premiers à ouvrir la voie a adopté ce Plan de mobilité autrement appelé Plan de Déplacement d'Entreprise (PDE). L’idée : trouver des alternatives à la voiture. Ainsi, depuis le printemps 2005, la Communauté participe financièrement, à titre expérimental, à l’achat par ses agents de trois types d’abonnement sur le réseau Divia qui dessert le siège de l'avenue du Drapeau, via la Liane 2 (arrêt Lafayette / le Grand Dijon). Par ailleurs, pour les cyclistes, elle a prévu un parking côté avenue, éclairé en bleu à la nuit tombée, ainsi que la location sous simple caution, de vélos mis ainsi à disposition.
Cette opportunité, présentée aux chefs d'entreprises de l'agglomération dijonnaise au printemps 2005, a déjà reçu rapidement de nombreux échos, ainsi, depuis janvier 2005, 10 conventions de type "Plan de Mobilité" ont été signées : avec la BA 102 en octobre 2004, le Grand Dijon et le Syndicat Mixte du Dijonnais, en janvier 2005, la Ville de Dijon et le CCAS de Dijon, en mars 2006, le Rectorat en avril 2007, la DDE et la DRE, en juillet 2007, le Conseil Général de Côte d’Or en septembre 2007, le centre financier de La Poste, en février 2008, bientôt suivies de quelques autres qui ne manqueront pas de saisir cette main tendue par la Collectivité et son prestataire.
Par ailleurs, en septembre 2008, l'abonnement annuel Voie Libre 10+2 a été mis en place par Divia.
Cet abonnement est réservé aux salariés des entreprises ayant signé une convention "Plan de Mobilité" avec Divia et participant aux frais de transport de leurs salariés (a minima à hauteur de 25%). Il s'agit d'un engagement annuel qui permet aux salariés de bénéficier de 2 mois gratuits au bout de 10 mois payés. Ces entreprises représentent environ 12 000 salariés sur le Périmètre de transports urbains (PTU). Aujourd'hui, environs 700 salariés se déplacent chaque mois au moyen de la formule "Plan de Mobilité" de Divia.
Divia a développé un accompagnement global des entreprises souhaitant encourager leurs salariés à utiliser en priorité les transports publics pour leurs déplacements Domicile-Travail. Plusieurs dépliants d'information à destination des salariés ainsi qu'une plaquette de sensibilisation des employeurs ont été diffusés par Kéolis-Dijon / Divia, qui assure également le relais avec les services de Dijon et du Grand Dijon pour tous les aspects ne concernant pas son réseau mais touchant à la mobilité des salariés (vélo, marche à pied…).
Ces documents sont disponible sur simple demande auprès de Divia.
Transports en commun, vélo, marche à pied, roller, covoiturage, etc., chacun peut trouver motif à laisser sa voiture au garage, pourvu de constater par soi-même que la meilleure énergie, c'est encore la sienne !
Venez retirer votre plaquette gratuite diffusée par le Grand Dijon sur les modes de transports alternatifs à la voiture au siège du Grand Dijon, 40 avenue du Drapeau, à Dijon ou téléchargez le en document numérique (pdf - 524 Ko).
Vous hésitez ?
Prenez contact avec Divia : mobilité@divia.fr - visitez le site internet : www.divia.fr
ou encore, téléphonez au Grand Dijon : 03 80 50 35 35
Le plan de mobilité
