Et dans votre entreprise, avez-vous pensé à mettre en place un PDE (plan de déplacement) ?

Près de 40 % des emplois occupés dans l’agglomération dijonnaise le sont par des personnes résidant hors de l’agglomération. On constate de ce fait en 10 ans (de 1995 à 2005), un allongement des déplacements domicile/travail, réalisés très majoritairement en voiture.

Les trajets domicile-travail et professionnels constituent, dans l'ensemble des déplacements locaux, les motifs générant le plus grand nombre de kilomètres parcourus. Ce développement de l'usage de la voiture est d’une part un fort consommateur d'espace en voirie et stationnement, en plus d’être source de pollution. D’autre part, pour le salarié, il est source de stress et représente également un coût important lié à la montée du prix du carburant.

Le plan de déplacements urbains de l'agglomération dijonnaise porte sur l'encouragement à établir un plan de déplacements au sein même des entreprises, des grandes administrations et à favoriser l'usage des modes durables pour le transport des salariés/agents.

Le PDE vise à rationnaliser trois types de déplacements : domicile-travail, déplacements professionnels et déplacements des visiteurs. L’idée : trouver des alternatives à la voiture. Tout le monde est concerné par la mobilité mais chacun différemment. Aussi, quelqu’un qui habite à moins de 3 kilomètres de son lieu de travail peut privilégier les modes doux (marche, vélo) ou encore les transports en commun. En revanche, si le lieu d’habitation est en dehors de l’agglomération dijonnaise et le lieu de travail en ville, le TER + réseau DIVIA, ou encore le covoiturage, peuvent être des solutions adaptées aux déplacements quotidiens, et ainsi permettre de réaliser des économies.

Des contraintes personnelles peuvent engendrer des déplacements, comme récupérer des enfants à la crèche ; c’est pourquoi des crèches inter-entreprises peuvent être mises en place afin d’améliorer la qualité de vie des agents sur leur lieu de travail ou encore l’installation de restaurants inter-entreprises à des prix attractifs.

Cette opportunité, présentée aux chefs d'entreprises de l'agglomération dijonnaise au printemps 2005, a rapidement reçu de nombreux échos. Ainsi, depuis janvier 2005, une dizaine de conventions de PDE ont été signées : avec la B.A. 102, le Grand Dijon et le Syndicat Mixte du Dijonnais, la Ville de Dijon et le CCAS de Dijon, le Rectorat, la DDE et la DRE, le Conseil Général de Côte d’Or, le centre financier de La Poste, le CEA Valduc, IKEA, le Quartier des Affaires, le centre commercial de la Toison d’Or...

Pour mettre en place son PDE, une Conseillère Mobilité est à votre disposition à la Chambre de commerce et d'industrie de Côte-d'Or pour vous accompagner techniquement et administrativement : elle vous accompagnera dans votre choix si vous décidez de partir dans une démarche en interne, ou vous guidera dans la rédaction du cahier des charges, le choix du prestataire, les demandes de subventions, et la réalisation tout au long de la démarche. Ce projet rentre tout à fait dans une démarche RSE et représente une amélioration de la qualité de vie des salariés.

Afin de sensibiliser les salariés / agents à la mobilité, il existe le challenge annuel « Au travail sans ma voiture », qui invite les structures participantes à se déplacer autrement qu’en voiture individuelle. Cette opération fait prendre conscience que les difficultés en transports en commun ne sont pas aussi réelles que ce que l’on s’imagine, et permet encore une fois d’augmenter son pouvoir d’achat.

Transports en commun, vélo, marche à pied, rollers, trottinette,  covoiturage, chacun peut trouver motif à laisser sa voiture au garage, pourvu de constater par soi-même que la meilleure énergie, c'est encore la sienne !

Venez retirer votre plaquette gratuite diffusée par le Grand Dijon et la CCI sur les modes la présentation de la démarche au siège du Grand Dijon, 40 avenue du Drapeau, à Dijon ou téléchargez le document.

Vous hésitez ? Prenez contact avec votre Conseillère Mobilité, Julie ETHEVE, à la CCI 21 :
julie.etheve@cci21.fr ou au 03 80 65 92 86