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mer. 7 décembre 2016
 
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 PLIE : appel à projet

INSERTION - EMPLOI
 
L'action du Grand Dijon, en terme d'insertion et d'emploi, c'est :

  • le soutien à la Maison de l'Emploi et de la Formation (MDEF) et notamment du PLIE ;
  • l'appui à la Mission Locale ;
  • le portage des clauses d'insertion ;

 Télécharger la Charte d'engagement Insertion / Emploi du Grand Dijon
 

La Maison de l'emploi et de la formation

Fin décembre 2013, avec le recentrage des axes d’intervention sur lesquels l’État accorde son soutien, la MDEF décline deux axes d'interventions prioritaires définis avec le Grand Dijon, en partenariat avec l'Etat et Pôle Emploi : la participation au développement de l'anticipation des mutations économiques et la contribution au développement local de l'emploi.

 Site de la Mdef : http://www.mdefbassindijonnais.org/
 

La mise en place de démarches en étroite collaboration avec Pôle Emploi et la Mission Locale

• Une plateforme dynamique d'accès à l'emploi : au total, 100 parcours complets ont été menés, pour un résultat de 45 sorties positives ;

• Le dispositif "100 chances - 100 emplois" initialement à destination des jeunes issus des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville et ouverts à la demande des collectivités à tous les bassins qui a permis d'accompagner 27 nouveaux jeunes en 2014 ;

• Cités Lab : dispositif d'aide à la création d'activités pour les publics des quartiers prioritaires avec l'appui notamment de la Caisse des Dépôts, de l'Unité Territoriale de la DIRECCTE et de l'ensemble des partenaires locaux de la création d'activité. 

• École de la deuxième chance, pour permettre à des jeunes de se réinscrire dans des parcours de formation ou d'emploi de droit commun. 

Les clauses d'insertion

Le dispositif des clauses d'insertion permet de réserver une partie des heures réalisées dans le cadre d'un marché public à des publics rencontrant des difficultés dans leur insertion professionnelle comme les demandeurs d'emploi de longue durée, les jeunes peu qualifiés et/ou à la recherche d'une première expérience.

Le Grand Dijon a eu recours à cette clause sociale dans les principales opérations d'aménagement et de construction de l'agglomération depuis 2003 (la construction du Zénith et de la piscine olympique, les opérations de rénovation urbaine et le chantier du tramway). Pour que ce dispositif perdure et continue de générer de l'activité salariée pour les personnes en difficulté d'insertion, une convention de partenariat a été signée le 1er mars 2012 entre la MDEF du bassin dijonnais (à qui la gestion du dispositif a été confiée en 2010) et les organismes d'habitat à loyer modéré, la SEMAAD et la SPLAAD pour que le recours à la clause sociale se systématise dans l'ensemble des opérations concernant ces organismes (et non plus les seules opérations de rénovation urbaine). De même, une poursuite du travail visant à diversifier les donneurs d'ordre a été opérée, que ce soit via la mobilisation des services de l'Etat ou d'entreprises privées.